Retribuciones y Evaluación del Desempeño en el Sector Público
Retribuciones y Evaluación del Desempeño en el...

Retribuciones y Evaluación del Desempeño en el Sector Público

Aranzadi

Esta obra analiza los problemas planteados por la introducción de un sistema de retribución que permita premiar a los mejores empleados públicos garantizando la trasparencia, objetividad y no discriminación del sistema retributivo

9788491527169
29,50 €
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Esta obra analiza los problemas planteados por la introducción de un sistema de retribución que permita premiar a los mejores empleados públicos garantizando la trasparencia, objetividad y no discriminación del sistema retributivo. Para ello, en la obra se describen las diferentes posibilidades que tienen las Administraciones Publicas (y el resto del sector público) para diseñar este tipo de sistemas salariales. En efecto, no existe una sola forma de vincular la retribución a la productividad de los empleados sino que existen muchas; retribución individual o colectiva, evaluando conductas o resultados, etc., por lo que en este estudio se plantean las posibilidades existente conforme a las experiencias de otros países -Inglaterra, EEUU, Francia, Italia, México, Chile-, para concluir cuál es el diseño óptimo de estos sistemas. Sumado a ello, en esta obra se estudia la Evaluación del Desempeño como forma de determinar qué funcionario es merecedor del complemento salarial. Con ello, además, se analiza los posibles conflictos jurídicos que han aparecido hasta ahora en la implantación del complemento de productividad actual, se realizará una previsión de qué conflictos pueden aparecer en el futuro. Todo ello, con el objetivo de buscar fórmulas, siempre desde una vertiente práctica, para reducir esos enfrentamientos y dar solución jurídica en caso de que finalmente se produzcan.

ÍNDICE

Introducción

Capítulo 1. Definición de productividad

Capítulo 2. Los sistemas salariales

Capítulo 3. Objetivos y funcionamiento del complemento de productividad

Capítulo 4. La evaluación del desempeño: la dirección por objetivos

Capítulo 5. Evaluación de las conductas

Capítulo 6. Régimen jurídico del complemento de productividad

Capítulo 7. Complementos de productividad en nuestras administraciones públicas por sectores

Bibliografía

Paginas
187
Autor
Adrián Todolí Signes
Editorial
Aranzadi
Fecha de edición
1ª edición Julio 2017
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