Negociación colectiva en la empresa. Respuesta judicial a los problemas prácticos Expand

Negociación colectiva en la empresa. Respuesta judicial a los problemas prácticos

9788490997413

Nuevo

Esta obra analiza la situación actual de la negociación colectiva en la empresa tras las reformas laborales, con un contenido actualizado al nuevo RDL 2/15 de 23 de octubre. La multitud de reformas en materia

Más detalles

51,92 €

IVA incluído

Calificaciones y evaluaciones de los clientes

Nadie ha efectuado una evaluación
en este idioma

Compra por teléfono: 957 310 210

Entrega en 24-48h

Devolución 100% garantizada

Pago 100% seguro

Al comprar este producto puede obtener hasta 5 puntos de fidelidad. Su carrito totalizará 5 points que se puede(n) transformar en un vale de descuento de 0,50 €.

Esta obra analiza la situación actual de la negociación colectiva en la empresa tras las reformas laborales, con un contenido actualizado al nuevo RDL 2/15 de 23 de octubre. La multitud de reformas en materia de negociación colectiva hace precisa una obra como ésta, en tanto que aborda la problemática jurídica y práctica que la negociación colectiva representa en el ámbito de las empresas. Tres años después de las principales reformas legislativas, la obra recoge la doctrina del TS de forma sistematizada y con ella la respuesta judicial a los numerosos problemas interpretativos que en la práctica se han planteado. El plan de la obra pasa por analizar, en primer lugar, la doctrina constitucional sobre la negociación colectiva, con las interesantes novedades que el TC ha introducido en este ámbito; en segundo lugar, la obra se centra en el convenio colectivo de empresa que es el producto estrella de las últimas reformas legislativas, así como su inaplicación; en tercer lugar se aborda la negociación extraestatutaria y finalmente una cuestión de rabiosa actualidad en las empresas: los períodos de consulta en los procesos de despidos colectivos, suspensiones de contrato o reducciones de jornada. La obra concluye con 300 cuestiones básicas y prácticas en cualquier negociación colectiva empresarial, y un índice de resoluciones del TS sobre la materia en el período 2013-2015, que la dotan de su condición de manual de consulta imprescindible en toda negociación colectiva empresarial.

Índice

CAPÍTULO I. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONSTITUCIÓN

I.1. EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL

I.2. LA FUERZA VINCULANTE DE LOS CONVENIOS

I.3. ASPECTOS CONSTITUCIONALES CRÍTICOS DE LA LEY 3/2012 EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CAPÍTULO II. CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA

II.1. INTRODUCCIÓN. PUNTOS ESENCIALES DE LA REFORMA OPERADA POR LA LEY 3/2012 Y EL R. D. LEY 11/2013

II.2. CONCEPTO DE CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA

II.3. SITUACIÓN DEL CONVENIO DE EMPRESA EN EL SISTEMA DE FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL Y CONCURRENCIA CON OTROS PRODUCTOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

II.4. PREACUERDOS

II.5. SUJETOS

II.6. PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN

II.7. CONTENIDO

CAPÍTULO III. CONVENIO EXTRAESTATURARIO DE EMPRESA

III.1. CONCEPTO Y NATURALEZA

III.2. SUJETOS

III.3. PROCEDIMIENTO

III.4. CONTENIDO

III.5. VIGENCIA

III.6. ADMINISTRACIÓN E INTERPRETACIÓN

III.7. IMPUGNACIÓN

CAPÍTULO IV. ACUERDOS DE EMPRESA

IV.1. CONCEPTO Y NATURALEZA

IV.2. CLASIFICACIÓN

IV.3. ACUERDOS SUBSIDIARIOS

IV.4. ACUERDOS DE FLEXIBILIDAD

IV.5. ACUERDOS INAPLICATIVO

IV.6. ACUERDOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

ANEXO PREGUNTAS CON RESPUESTAÍNDICE DE PREGUNTAS

I. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONSTITUCIÓN

II. CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA

III. CONVENIO EXTRAESTATUTARIO DE EMPRESA

IV. ACUERDOS DE EMPRESA

ANEXO NORMATIVO

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015)

REAL DECRETO 1362/2012. COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS

REAL DECRETO 713/2010. REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS Y ACUERDOS COLECTIVOS

ÍNDICE CRONOLÓGICO DE SENTENCIAS

BIBLIOGRAFÍA

Paginas504
EditorialAranzadi
AutorCarlos Preciado Doménech
Fecha de edición1ª edición Abril 2016

Opiniones

Aceptar

Como la mayoría de las webs utilizamos cookies para facilitar la navegación y conseguir estadísticas. Si continúas navegando por la web entenderemos que estás conforme con su uso. Más información.