La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación

Este volumen recoge la mayoría de las intervenciones de un workshop celebrado en el Instituto Internacional de Sociología Jurídica de Oñati (Gipuzkoa) en junio de 2024 sobre la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Combinando perspectivas y temáticas diversas, se analiza, comenta y discute la Ley 15/2022 desde disciplinas que van del Derecho constitucional a la Filosofía del Derecho, pasando por el Derecho administrativo, el Derecho internacional privado o la Sociología. Este análisis multidisciplinar se lleva a cabo por profesorado experto en la materia procedente de seis diferentes universidades (Alcalá, Autónoma de Barcelona, Oviedo, País Vasco/ EHU, Sevilla, Valencia) y se completa con aportaciones críticas desde la práctica jurídica y la intervención social. El volumen, que integra diecisiete trabajos, se estructura en cinco partes: 1) el ámbito subjetivo y el marco interpretativo de la Ley; 2) el nuevo ámbito de lo discriminatorio; 3) organizaciones, derechos y retos del Estado social e integrador; 4) defensa y garantía del derecho a la igualdad y no discriminación; y 5) reflexiones desde la praxis socio-jurídica. Entrando en aspectos de su contenido, las reflexiones realizadas en estas áreas temáticas llevan a pensar que la Ley 15/2022 puede originar conflictos interpretativos con otros textos antidiscriminatorios, cuando no suscitar dudas sobre el ámbito subjetivo de aplicación, el alcance de los derechos que pretende proteger, la legitimación procesal para hacerlos valer o la tipología de tratos discriminatorios. Obviamente, con los textos recogidos en este volumen no se agota el análisis de la Ley 15/2022, pero todo lo que se aborda en ellos resulta relevante, tanto desde una perspectiva teórico-doctrinal como desde la práctica socio-jurídica. En este sentido, resultan especialmente sugerentes las abundantes propuestas de lege ferenda y de praxis socio-jurídica alternativa que se efectúan en los diversos trabajos y que, sin duda, resultarán provechosos para lograr avances significativos en el desarrollo del Derecho antidiscriminatorio.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN / Alazne Irigoien, Juana Goizueta y Maggy Barrère

PRIMERA PARTE: ÁMBITO SUBJETIVO Y MARCO INTERPRETATIVO

LAS LEYES DE IGUALDAD DE TRATO VERSUS LAS LEYES DE IGUALDAD. EL EJEMPLO DE LA LEY 15/2022 / Noelia Igareda González

CONTRATO CORPORAL Y SUBORDISCRIMINACIÓN. UN CASO DE INJUSTICIA ONTO-EPISTÉMICA / Luísa Winter Pereira

LA INTERPRETACIÓN DE LA LEY 15/2022 “AJUSTADA” A LOS TRATADOS INTERNACIONALES SOBRE DERECHOS HUMANOS Y SU APLICACIÓN PRO PERSONA DISCRIMINADA / Francisco Javier Ezquiaga Ganuzas

LA LEY 15/2022 SOBRE EL DERECHO A LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN Y EL DEBER JURÍDICO DE ELIMINAR LOS ESTEREOTIPOS: ESPECIAL REFERENCIA AL ÁMBITO DE LA JUSTICIA / Alazne Irigoien Domínguez

SEGUNDA PARTE: EL NUEVO ÁMBITO DE LO DISCRIMINATORIO

LOS «AJUSTES RAZONABLES» EN EL ÁMBITO DE LA IGUALDAD ANTE LA LEY / Edorta Cobreros Mendazona

LA INTERDICCIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR DENEGACIÓN DE AJUSTES RAZONABLES EN LA LEY 15/2022. REFLEXIONES SOBRE SU ALCANCE Y POSIBILIDADES / Blanca Rodríguez Ruiz

EL CONCEPTO DE INTERSECCIONALIDAD EN LA LEY 15/2022. FORTALEZAS Y DEBILIDADES / Alma Luna Ubero Paniagua

LA DISCRIMINACIÓN POR INACCIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS A PARTIR DE LA LEY 15/2022, CON ESPECIAL REFERENCIA AL PODER JUDICIAL / Mª Ángeles (Maggy) Barrère Unzueta

TERCERA PARTE: ORGANIZACIONES, DERECHOS Y RETOS DEL ESTADO SOCIAL E INTEGRADOR

IGUALDAD, DIVERSIDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS: CONTRIBUCIONES DE LA LEY 15/2022, DE 12 DE JULIO, INTEGRAL PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACIÓN EN EL DESARROLLO DE LA AGENDA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES / Auxkin Galarraga Ezponda y Egoitz Pomares Urbina

EL “TRUCO O TRATO” DE LA IGUALDAD EN LA EDUCACIÓN SEGREGADA POR SEXO Y LA LEY 15/2022 / Leonor Suárez Llanos

LA LEY 15/2022 Y EL DERECHO A LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ACCESO A LA VIVIENDA / Juana Goizueta Vértiz

EL DERECHO A LA IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN EN EL MARCO DEL ESTADO DE BIENESTAR DIGITAL / María Valvidares Suárez

LA REAGRUPACIÓN FAMILIAR EN CASOS DE MATRIMONIOS INFANTILES Y LOS MATRIMONIOS POLÍGAMOS Y SUS CONSECUENCIAS JURÍDICAS EN EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL: DOS SUPUESTOS DERIVADOS DE LA REDACCIÓN DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL 4ª DE LA LEY 15/2022 / Juan M. Velázquez Gardeta

CUARTA PARTE: DEFENSA Y GARANTÍA

DEL DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EL ARTÍCULO 29 DE LA LEY 15/2002 Y EL PAPEL DE LAS CLÍNICAS JURÍDICAS EN LA DEFENSA DEL DERECHO A LA IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN / Miguel Angel Ramiro Avilés

LA FORMA SIGUE A LA FUNCIÓN. EFICACIA Y LEGITIMIDAD DE UNA AUTORIDAD INDEPENDIENTE PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACIÓN / Ruth M. Mestre i Mestre

QUINTA PARTE: REFLEXIONES DESDE LA PRAXIS SOCIO-JURÍDICA

EL TRABAJO DE ACOMPAÑAMIENTO EN LA REPARACIÓN Y RECUPERACIÓN DE LAS VIOLENCIAS Y LAS DISCRIMINACIONES INTERSECCIONALES: DIFICULTADES Y RETOS EN LA PRÁCTICA / Laura Elezkano Atienza

DISCRIMINACIÓN POR FALTA DE DESARROLLO NORMATIVO: REFLEXIONES SOBRE LAS LEYES 15/2022 Y 4/2023 DESDE LA PRÁCTICA JURÍDICA / Diógenes Sabana Bisoko