Memento Contrato de Trabajo 2023-2024

La obra aborda el estudio tanto de las consideraciones a tener en cuenta con carácter previo a la celebración del contrato, así como las condiciones de la prestación laboral.

Se tratan de forma específica las particularidades propias de cada tipo de contrato, atendiendo a su duración o a la naturaleza especial de la relación laboral por la pertenencia a un determinado colectivo (alta dirección, representantes de comercio, etc.).

Esta nueva edición del Memento Contrato de Trabajo analiza las importantes modificaciones producidas en la regulación de las modalidades contractuales. Entre otras, las siguientes:

• Nueva regulación de los contratos temporales, que quedan limitados a las circunstancias de la producción o a la sustitución de la persona trabajadora. Supone la desaparición de los contratos para obra o servicio determinado, eventuales y de interinidad.

• Nueva regulación del contrato formativo, estableciendo un único contrato con dos modalidades: por un lado, el contrato de formación en alternancia y por otro lado, el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al correspondiente nivel de estudios. Se elimina la posibilidad de celebrar contratos para la formación y el aprendizaje y en prácticas.

• Nuevas reglas sobre concatenación de contratos temporales.

• Nuevo contrato fijo-discontinuo, en el que lo decisivo va a ser la naturaleza de los trabajos realizados, de carácter estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados.

ÍNDICE

Parte I. Prestaciones de trabajo

Contrato de trabajo

Simulación y nulidad.

Prestaciones de servicios excluidas de la legislación laboral

Parte II. Partes del contrato

Empresario

Trabajador

Ata dirección

Representantes de comercio

Parte III. Protección de datos

Parte IV. Ingreso en la empresa

Intermediación en el mercado de trabajo

Límites a la contratación

Negociación preliminar

Obligaciones conexas

Parte V. Contratación indefinida a tiempo completo

Introducción

Clasificación profesional y promoción en el trabajo

Lugar de trabajo

Retribución

Tiempo de trabajo

Periodo de prueba

Vacaciones

Otros pactos

Parte VI. Contratación a tiempo parcial

Trabajo a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo

Parte VII. Contratación temporal

Regulación común

Contratos de duración determinada

Contrato formativo

Encadenamiento y transformación de contratos

Parte VIII. Otros contratos

Trabajo en común/grupo

Trabajo a distancia

Parte VIII. Bonificaciones a la contratación

Parte IX. Modificación del contrato

Modificación funcional

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Modificación geográfica

Inaplicación de las condiciones establecidas en convenio