El Memento Empleado Público 2024-2025 te ofrece un análisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de las cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo de los empleados públicos, desde el acceso al puesto de trabajo hasta el...
El Memento Empleado Público 2024-2025 te ofrece un análisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de las cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo de los empleados públicos, desde el acceso al puesto de trabajo hasta el cese de la relación laboral.
Partiendo del examen de su naturaleza, fuentes y clases, se realiza un estudio práctico y detenido de cuestiones como el acceso al empleo público y el sistema de provisión de puestos, las incompatibilidades, las retribuciones, el tiempo de trabajo, los derechos de negociación, representación y participación, el código de conducta, las causas de extinción de la condición de empleado público, las consecuencias laborales de la reversión de servicios públicos, la protección social y la prevención de riesgos laborales, entre otras materias.
Una referencia de consulta fundamental para todo asesor laboral, para gestores de recursos humanos de las Administraciones Públicas y para los propios empleados del Sector Público, habida cuenta de la complejidad que presenta el conocimiento de esta materia.
La obra incluye el estudio riguroso de todas las novedades introducidas en la materia desde la publicación de la anterior edición.
Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y facilidad de acceso a la información.
Introducción, fuentes y clases
Acceso al empleo público y provisión de puestos
Acceso al empleo público
Carrera profesional
Normativa en materia de acceso o provisión de empleados públicos
Situaciones administrativas de los funcionarios
Servicio activo
Servicios especiales
Servicios en otras Administraciones Públicas
Excedencia
Suspensión de funciones
Otras situaciones
Reingreso al servicio activo
Derechos y deberes: Código de conducta
Tiempo de trabajo
Jornada
Permisos
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y violencia de género
Vacaciones
Sistema retributivo
Personal funcionario
Personal laboral
Funcionarios de la Administración Local
Personal de Correos y Telégrafos
Cuadros de normativa vigente
Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las AAPP
Ámbito de aplicación
Actividades públicas
Actividades privadas
Incompatibilidades más rigurosas
Actividades exceptuadas
Corrección de incompatibilidades
Régimen disciplinario
Infracciones
Sanciones
Procedimiento
Extinción de la responsabilidad disciplinaria
Pérdida de la condición de empleado público
Causas de extinción comunes
Causas específicas de extinción de la condición de funcionario interino
Causas específicas de extinción del contrato del personal laboral común
Extinción en supuestos especiales
Prevención de riesgos laborales en las AAPP
Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas
Prevención de riesgos laborales en la Administración General del Estado
Prevención de riesgos laborales en la Administración de las CCAA
Representación de los empleados públicos
Doble canal de representación de los funcionarios públicos
Representación sindical de los funcionarios públicos
Representación unitaria de los funcionarios públicos
Doble canal de representación del personal laboral
Derechos de participación negociación y reunión
Derechos de participación
Reconocimiento legal del derecho de negociación colectiva y las reglas generales en la materia
Mesas de negociación: número, composición y materias negociables en cada una
Procedimiento de negociación
Impugnación de los Pactos y Acuerdos
Solución de los desacuerdos en los procesos de negociación colectiva
Interpretación de los Pactos y Acuerdos
Derecho de reunión
Convenios colectivos en el ámbito de las AAPP
Sindicatos firmantes
Ámbito de aplicación
Vigencia
Clasificación profesional
Movilidad
Incompatibilidades
Código de conducta
Sistema de ingreso
Promoción y carrera profesional
Situaciones: Excedencia
Estructura salarial
Tiempo de trabajo: jornada y vacaciones
Régimen disciplinario
Acción social
Huelga y conflicto colectivo
Reversión de los servicios públicos: consecuencias laborales
Protección social
Técnicas de protección
Ámbito subjetivo
Libre circulación en la Unión Europea
Régimen de Clases pasivas
Regulación normativa
Ámbito de aplicación personal de cobertura
Competencia
Derechos pasivos
Procedimiento
Régimen especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE)
Campo de aplicación
Actos de encuadramiento
Régimen financiero y económico
Cotización
Recaudación
Acción protectora
Gestión
Infracciones y sanciones
Personal estatutario
Regulación normativa
Clases de personal estatutario
Selección de personal y provisión de plazas
Situaciones del personal
Derechos y deberes
Tiempo de trabajo y descanso
Derechos sindicales y de huelga
Régimen disciplinario
Orden Jurisdiccional competente
Contenido y alcance de la competencia en materia de personal
Competencia material
Ejemplos de actos administrativos y disposiciones de carácter general en materia de personal
Competencia objetiva en materia personal
Procedimiento contencioso-administrativo abreviado en materia de personal
Especialidades procesales contencioso-administrativas en materia de personal
Cuadro sinóptico sobre competencia jurisdiccional en materia de personal
ANEXOS
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