Tiempo de Trabajo 2025-2026

En los últimos años se viene imponiendo de forma gradual una nueva forma de trabajar en muchos sectores empresariales, más flexible. Las próximas reformas anunciadas en materia de jornada transitan por esa senda y van a obligar a las empresas a adaptar su proceso productivo a las nuevas exigencias legales.

El tiempo de trabajo es, y siempre ha sido, una de las materias que genera mayores dudas y controversias entre trabajadores y empresarios debido a la gran casuística en la forma de trabajar de cada empresa, pero también por la particularidad cada puesto de trabajo.

Por todo ello presentamos este nuevo Memento Tiempo de Trabajo, necesario para dar respuestas de forma directa y rigurosa a todas las cuestiones relacionadas con la jornada laboral.

Una obra dirigida a todas las partes de la relación laboral:

• a empresarios y departamentos de Personas y/o RRHH, a quienes ofrece respuestas clarificadas con ejemplos, pero también soluciones prácticas de directa aplicación a cada caso concreto.

• a los propios trabajadores y a sus representantes sindicales. En el memento encontrarán todas las especialidades de cada puesto de trabajo.

• a los asesores y abogados laboralistas, a quienes les aportan respuestas rigurosas con comentarios de los mayores expertos en la materia, y convenientemente fundamentadas con la legislación y jurisprudencia más reciente y relevante.

En el Memento se realiza el análisis más completo, 360 grados, de la materia: la jornada ordinaria, modificación de la jornada, vacaciones, licencias y permisos, horas extras, registro de la jornada, etc.

Se analizan las cuestiones que más interesan en estos momentos, como las reducciones de las jornadas por cuestiones económicas (ERTE), la conciliación con la vida familiar, el derecho a la desconexión, etc.

Tratando de aportar soluciones rigurosas y concretas para cada caso, en él se abordan también las jornadas especiales como en los trabajos a turnos y trabajos nocturnos, o específicas por razón de la actividad (hostelería, comercio, transporte…), o que requieren una especial protección (minas, trabajos con riesgos ambientales, cámaras frigoríficas, obras públicas, etc.).

También se detiene en las especialidades de determinados colectivos: artistas, deportistas, alta dirección, empleados de hogar, empleados públicos, vigilantes, representantes de los trabajadores, trabajo en el campo y en el Mar, etc.

Por último, se aborda la materia en la negociación colectiva, el descuelgue, así como las infracciones y sanciones que se derivan y posibilidades de recurso.

En definitiva, la referencia de consulta más práctica, directa y rigurosa que no puede faltar en tu mesa de trabajo.

ÍNDICE

Capítulo 1. Jornada ordinaria

Duración de la jornada

Distribución del tiempo de trabajo: límites máximos de trabajo y mínimo de descanso; descanso semanal; pausas durante la jornada; distribución irregular.

Horario de trabajo

Calendario

Capítulo 2. Tiempo efectivo de trabajo

Capítulo 3. Registro de jornada

Capítulo 4. Derecho a la desconexión

Capítulo 5. Horas extraordinarias

Realización, compensación y retribución

Procedimiento de reclamación

Capítulo 6. Jornadas especiales

Sección 1. Modalidades especiales de aplicación de la jornada

I. Trabajo a turnos

II. Trabajo nocturno

Sección 2. Por razón de la actividad económica

I. Comercio

II. Hostelería

III. Transportes

IV. Trabajos de puesta en marcha y cierre de los demás

V. Trabajos en condiciones especiales de aislamiento o lejanía

VI. Actividades con jornadas fraccionadas

Sección 3. Por necesidades especiales de protección

I. Trabajos expuestos a riesgos ambientales

II. Trabajo en cámaras frigoríficas y de congelación

III. Trabajos en el interior de las minas

IV. Trabajos de construcción y obras públicas

V. Menores de 18 años

Capítulo 7. Colectivos con especialidades

Secc. 1 Abogados

Secc. 2 Alta dirección

Secc. 3 Artistas

Secc.4 Centros especiales de empleo

Secc. 5 Cooperativas de trabajo asociado

Secc. 6 Deportistas

Secc. 7 Empleados de fincas urbanas

Secc. 8 Empleados de hogar

Secc. 9 Empleados públicos

Secc. 10 Especialistas residentes en ciencias de la salud

Secc. 11 Guardas y vigilantes no ferroviarios

Secc. 12 Representantes de comercio

Secc. 13 Representantes de los trabajadores

Secc. 14 Trabajadores a tiempo parcial

Secc. 15 Trabajadores del campo

Secc. 16 Trabajadores del mar

Secc. 17 Trabajadores en el extranjero

Secc. 18 Trabajadores en formación

Secc. 19 TRADE

Secc. 20 Plataformas digitales

Secc. 21 Víctimas de violencia de género y terrorismo

Capítulo 8. Conciliación de la vida familiar y laboral

Capítulo 9. Reducción de la jornada por causas económicas (ERTE)

Capítulo 10. Modificación de la jornada

Capítulo 11. Licencias y permisos

Capítulo 12. Vacaciones

Disfrute de las vacaciones

Retribución

Procedimiento de reclamación

Capítulo 13. Regulación del tiempo de trabajo a través de la negociación colectiva

Capítulo 14. Descuelgue

Capítulo 15. Infracciones y sanciones

ANEXOS