Manual de Derecho de Trabajo

Esta obra constituye, por de pronto, un instrumento de gran utilidad en el ámbito académico, no sólo para preparar la asignatura troncal del Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la licenciatura de Derecho o Económicas, sino también a nivel de Doctorado o Máster, ya que a su claridad y sistemática une un acervo considerable de información complementaria, debidamente diferenciada de la más básica, y de orientación bibliográfica, idóneo para prácticas y trabajos. Pero se trata de algo más que de un Manual al uso, ya que tales características lo habilitan como obra de consulta para profesionales, que encontrarán en él las referencias suficientes Rara centrar un Rroblema profesional e inaicaciones sobraaas para profundizar en el mismo. A ello colaborará sin duda la atención constante a las referencias jurisprudenciales, el alcance internacional y multinacional de los problemas y la orientación empresarial, así como el rigor académico de sus autores junto con la cualificadísima experiencia profesional de algunos de ellos y, en particular, de su Director.

RESUMEN COMENTARIOS ÍNDICE ÍNDICE PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I.EL DERECHO DEL TRABAJO. CONSIDERACIONES GENERALES SEGUNDA PARTE: CONTRATO DE TRABAJO CAPÍTULO II. EL CONTRATO DE TRABAJO CAPÍTULO III. EL OBJETO DEL CONTRATO CAPÍTULO IV. SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO CAPÍTULO V. FORMA, CONDICIÓN y TÉRMINO. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL CAPÍTULO VI. EL SALARIO CAPÍTULO VII. TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSOS CAPÍTULO VIII. OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LAS PARTES CAPÍTULO IX. EL INGRESO EN LA EMPRESA CAPÍTULO X. VICISITUDES OBJETIVAS Y SUBJETIVAS CAPÍTULO XI. INTERRUPCIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO CAPÍTULO XII. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO CAPÍTULO XIII. EL DESPIDO DISCIPLINARIO CAPÍTULO XIV. LOS DESPIDOS POR CAUSAS EMPRESARIALES CAPÍTULO XV. CONTRATOS Y RELACIONES LABORALES ESPECIALES TERCERA PARTE: DERECHO SINDICAL CAPÍTULO XVI. DERECHO SINDICAL Y LIBERTAD SINDICAL CAPÍTULO XVII. SINDICATOS Y PATRONALES CAPÍTULO XVIII. LA REPRESENTACIÓN LABORAL EN LA EMPRESA CAPÍTULO XIX. COMPETENCIAS Y GARANTÍAS DE LOS REPRESENTANTES CAPÍTULO XX. EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES CAPÍTULO XXI. ELEMENTOS Y REQUISITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO CAPÍTULO XXII. EL CONFLICTO COLECTIVO CAPÍTULO XXIII. DESARROLLO DE LA HUELGA