Las relaciones laborales internacionales

La generalizada globalización de las empresas y de los trabajadores ha implicado que, cada vez con mayor frecuencia, los despachos jurídicos y los órganos judiciales hayan de enfrentarse a los complejos problemas que plantea la prestación de servicios de los trabajadores por cuenta ajena en países distintos a su Estado de origen y/o en empresas cuya nacionalidad puede diferir tanto de la nacionalidad del trabajador como de la del lugar de prestación de servicios. La presente obra se muestra, por ello, con el absoluto convencimiento de su alto interés práctico, como un compendio, completo y actualizado, que pretende contribuir a clarificar todas estas cuestiones. Así, además de una visión completa de la normativa española de extranjería, en el presente trabajo puede encontrarse un análisis de las distintas fuentes relativas a la determinación de la jurisdicción competente y de la ley laboral aplicable (en las materias individual, colectiva y de Seguridad Social) en las relaciones laborales de carácter transnacional que incorpora, en cada caso, las principales decisiones judiciales adoptadas en relación con dichas fuentes, sus reformas más recientes o los procesos de discusión abiertos en torno a ellas. Valga como muestra de ello las modificaciones introducidas en materia de desplazamiento de trabajadores, el proceso de reforma relativo a los Reglamentos sobre la coordinación de los sistemas de Seguridad Social, las dudas interpretativas suscitadas en el caso del teletrabajo internacional, o en el nuevo escenario regulatorio post-Brexit.

ÍNDICE

PRESENTACIÓN

PRIMERA PARTE. LA NORMATIVA ESPAÑOLA DE EXTRANJERÍA

Capítulo I. EXIGENCIAS DEL DERECHO DE EXTRANJERÍA PARA LA CONTRATACIÓN EN ESPAÑA DE TRABAJADORES NO COMUNITARIOS / MARGARITA TARABINI-CASTELLANI AZNAR

Capítulo II. LA CONTRATACIÓN EN ESPAÑA DE TRABAJADORES COMUNITARIOS / MARGARITA TARABINI-CASTELLANI AZNAR

SEGUNDA PARTE. LAS FUENTES DE DETERMINACIÓN DE LA COMPETENCIA JUDICIAL Y DE LA LEY LABORAL APLICABLE A LAS RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES

Capítulo I. CUESTIONES GENERALES: LA SELECCIÓN DE LA NORMA APLICABLE A LA LUZ DE LOS PRINCIPIOS DE PRIMACÍA Y JERARQUÍA / TOMÁS SALA FRANCO y EVA LÓPEZ TERRADA

Capítulo II. LAS FUENTES REGULADORAS DE LA DETERMINACIÓN DE LA JURISDICCIÓN COMPETENTE / ADRIÁN TODOLÍ SIGNES

Capítulo III. LAS FUENTES REGULADORAS DE LA DETERMINACIÓN DE LA LEY APLICABLE EN MATERIA LABORAL INDIVIDUAL / TOMÁS SALA FRANCO

Capítulo IV. LA DETERMINACIÓN DE LA LEY APLICABLE EN MATERIA LABORAL COLECTIVA / PILAR FERNÁNDEZ ARTIACH

Capítulo V. LAS FUENTES REGULADORAS DE LA DETERMINACIÓN DE LA LEY APLICABLE EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL EN LAS RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES / EVA LÓPEZ TERRADA

Capítulo VI. LA VERTIENTE INTERNACIONAL DEL TELETRABAJO: EL TELETRABAJO TRANSNACIONAL Y SUS PROBLEMAS / ÁNGELA MARTÍN-POZUELO LÓPEZ

TERCERA PARTE. EL RÉGIMEN APLICABLE A LAS RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES CON CONEXIONES CON EL REINO UNIDO TRAS LA CONSUMACIÓN DEL BREXIT

Capítulo I. EL RÉGIMEN APLICABLE A LAS RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES CON CONEXIONES CON EL REINO UNIDO TRAS LA CONSUMACIÓN DEL BREXIT / ÁNGELA MARTÍN-POZUELO LÓPEZ

ANEXO NORMATIVO

I. NORMATIVA COMUNITARIA

II. NORMATIVA INTERNACIONAL

8. Convenio relativo a la competencia judicial, el reconocimiento y la ejecución de

III. NORMATIVA NACIONAL