Vademécum del derecho laboral

Tirant lo Blanch desarrolla una colección que contiene una relación de los términos más importantes de cada materia, de forma que el usuario pueda encontrar en cada uno de ellos la normativa y jurisprudencia más importante. La profesionalidad de sus autores y el carácter práctico de esta colección le dan el valor necesario para estar en manos de todo jurista.

ÍNDICE

1. Trabajador 
2. Empresario 
3. Empresa "centro de trabajo" unidad productiva autónoma 
4. Las contratas y subcontratas de propia actividad 
5. Cesión ilegal de trabajadores 
6. Grupos de empresa 
7. ETTS 
8. La transmisión de empresa 
9. Las fuentes reguladoras 
10. Contrato de trabajo 
11. El convenio colectivo 
12. La forma del contrato de trabajo 
13. Período de prueba 
14. La duración del contrato de trabajo: contratos temporales y contratos indefinidos 
15. El contrato de obra o servicio determinado 
16. El contrato eventual por circunstancias de la producción 
17. El contrato de interinidad 
18. El contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad 
19. El contrato indefinido 
20. Contratos indefinidos de "tarifa plana" 
21. El contrato de formación y aprendizaje 
22. El contrato de prácticas 
23. El contrato a tiempo parcial 
24. El contrato fijo discontinuo 
25. El contrato a distancia 
26. El poder de dirección del empresario 
27. Clasificación profesional 
28. Polivalencia funcional 
29. Ascensos 
30. Movilidad funcional 
31. Promoción profesional automática
32. Traslados 
33. Desplazamientos 
34. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo 
35. La inaplicación de condiciones de convenio 
36. El salario 
37. Las percepciones extrasalariales
38. Jornada 
39. Jornadas especiales en atención a la situación personal del trabajador
40. Horario 
41. Vacaciones 
42. Permisos retribuidos 
43. El poder disciplinario del empresario: infracciones y sanciones
44. La dimisión o resolución del contrato por voluntad del trabajador sin concurrencia de causa 
45. La resolución del contrato por el trabajador ante el incumplimiento grave y culpable del empresario 
46. El despido disciplinario 
47. El despido objetivo 
48. El despido colectivo
49. El despido por fuerza mayor
50. Otras causas de extinción del contrato de trabajo: la extinción del contrato por muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del empresario
51. La extinción por mutuo acuerdo 
52. La extinción por condición resolutoria