Reestructuraciones en las Administraciones Públicas

Esta obra ofrece las claves prácticas que debe contemplar cualquier reestructuración de las Administraciones Públicas. Analizando e integrando las peculiaridades de su régimen jurídico en función de las personas jurídicas (concepto y régimen jurídico del sector público) y de las personas físicas (empleados públicos) que las integran. Todo ello en el marco de una política dirigida por el Gobierno con un papel predominante de la ley y de las autorizaciones del Ministerio de Hacienda que deben respetar y dejar un margen de actuación a la negociación colectiva de los empleados públicos (funcionarios, estatutarios y laborales).

ÍNDICE

CAPÍTULO 1. CONCEPTO Y MARCO NORMATIVO.

CAPITULO 2. LAS RESTRUCTURACIONES REALIZADAS POR LA LEY EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EN EL SECTOR PÚBLICO Y EN EL EMPLEO PÚBLICO CON OCASIÓN DE LAS PRINCIPALES CRISIS ECONÓNICAS EN NUESTRA ACTUAL DEMOCRACIA.

CAPÍTULO 3. CONCEPTO Y MARCO NORMATIVO DEL EMPLEO PÚBLICO.

CAPITULO 4. MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA Y EXTERNA QUE PUEDEN APLICAR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS A SUS FUNCIONARIOS PÚBLICOS.

CAPITULO 5. MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD INTERNA Y EXTERNA QUE PUEDEN APLICAR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS A SUS EMPLEADOS LABORALES.