Planes de formación en igualdad de género

La igualdad entre las personas es una cuestión que se establece como requisito primordial para alcanzar la paz y el desarrollo de la humanidad. La obra se centra en analizar la igualdad de género sin estar limitados por roles, prejuicios o estereotipos. Por lo que se establece los conocimientos, las competencias y las bases necesarias para el diseño y desarrollo de programas de formación en igualdad de género.

Para facilitar la comprensión de los “Planes de formación en igualdad de género” cada capítulo contiene varias actividades voluntarias, preguntas de autocomprobación, con sus respectivas respuestas, y bibliografía.
Al final de la obra cuenta con un glosario que contiene todas las palabras utilizadas para que se pueda ubicar y entender su significado. Todas estas herramientas facilitan a las personas lectoras para que puedan comprender la igualdad de género y puedan ponerla en práctica.

ÍNDICE

CAPÍTULO 1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES

CAPÍTULO 2. REGULACIÓN NORMATIVA

CAPÍTULO 3. TEORÍAS FEMINISTAS

CAPÍTULO 4. MUJER Y MERCADO DE TRABAJO

CAPÍTULO 5. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR

CAPÍTULO 6. IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES

CAPÍTULO 7. ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

CAPÍTULO 8. VIOLENCIA DE GÉNERO

CAPÍTULO 9. PLANES DE IGUALDAD

CAPÍTULO 10. DISTINTIVO EMPRESARIAL EN MATERIA DE IGUALDAD

GLOSARIO