TODO Social 2021

En esta nueva edición 2021 se incluye la totalidad de las novedades que se han introducido en el ordenamiento laboral y de Seguridad Social a lo largo del año 2020 y hasta el 28 de febrero de 2021, fecha de cierre de esta obra. TODO SOCIAL es una obra de consulta y asesoramiento en materia laboral y de Seguridad Social pensada para que el lector pueda encontrar respuesta a los problemas que en esta materia se le puedan plantear. Nuestro equipo de autores expertos desarrollan la materia a través del análisis de la normativa aplicable, a la vez que se van introduciendo la diversidad de pronunciamientos judiciales dictados sobre su aplicación de los distintos tribunales (Europeos, Constitucional, Supremo y Superiores de Justicia).

Como la finalidad de esta obra es procurar que el lector pueda encontrar solución al problema concreto que se le pueda plantear en la cotidiana aplicación de la normativa laboral, se ha evitado tanto doctrina científica como de opiniones particulares interpretativas; estas últimas sólo se reflejan de modo muy puntual y en alguna materia muy concreta.

La obra se divide en 16 partes, dentro de cada una de éstas, el tratamiento se subdivide en los correspondientes capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas; tratando también de este modo de facilitar la labor de búsqueda de los puntos concretos sobre los que se requiera una respuesta. Se cierra con un índice analítico que trata también de facilitar la labor de búsqueda.

Índice:

Fuentes del Derecho del Trabajo

• Orden de fuentes del Derecho del Trabajo
• Aplicación de las normas laborales

Relación laboral

• El empresario laboral
• Ingreso en la empresa
• Derechos y deberes de los trabajadores
• Trasmisión de empresas. El cambio en la titularidad de la empresa
• Contratas y subcontratas
• Cesión ilegal de trabajadores
• Empresas de trabajo temporal
• El poder disciplinario. Faltas y sanciones
• El trabajo de extranjeros
• Relaciones laborales especiales

El contrato de trabajo

• Requisitos del contrato de trabajo
• Elementos esenciales del contrato de trabajo
• Actividades excluidas
• Contratación laboral temporal
• Modalidades del contrato de trabajo
• Los contratos formativos y la contratación laboral del personal investigador
• Fomento del empleo

Salario

• Cuestiones generales
• Estructura del salario: salario base y complementos salariales
• Compensación y absorción de salarios
• Pago del salario
• Garantías del salario
• Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
• Fiscalidad del salario y otras rentas laborales

Tiempo de trabajo: jornada, permisos y vacaciones

• Jornada ordinaria de trabajo
• Jornadas especiales de trabajo
• Ausencias y reducciones de jornada por razones personales
• Horas extraordinarias
• Horario de trabajo
• Descanso semanal y fiestas laborales
• Vacaciones
• Permisos

Modificación de contrato 

• El sistema de clasificación profesional
• Ascensos
• Movilidad funcional
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• Traslados y desplazamientos
• Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional

Suspensión del contrato

• Suspensión del contrato de trabajo
• Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)
• Excedencias

Extinción del contrato / despido

• Noción y calificación del despido
• Despido disciplinario
• Despido por causas objetivas
• Despido colectivo
• Extinción del contrato por fuerza mayor
• Empresas en concurso y relaciones de trabajo
• Extinción del contrato por voluntad del trabajador
• Extinción del contrato por voluntad conjunta de empresario y trabajador
• Extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido
• Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del trabajador o del empresario
• El recibo de finiquito

Derecho Colectivo del Trabajo

• La libertad sindical
• Formas de participación de los trabajadores en nuestro sistema
• Las elecciones de delegados de personal y comités de empresa
• Negociación colectiva
• Huelga y cierre patronal
• Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos

Prevención de Riesgos Laborales

• El deber de protección empresarial
• El plan de prevención
• Obligación de proporcionar equipos de trabajo y equipos de protección individual. Lugares de trabajo
• Obligaciones de información, consulta y participación
• Formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
• Medidas de emergencia y de riesgo grave e inminente
• Vigilancia de la salud de los trabajadores
• Elaboración y conservación de documentación en materia de riesgos laborales. Notificación a la autoridad laboral
• La investigación de los accidentes de trabajo
• Coordinación actividades empresariales
• Obligación de recabar información respecto de los fabricantes, importadores y suministradores
• Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
• Protección de los trabajadores temporales. Empresas de Trabajo Temporal y trabajadores puestos a disposición
• Organización de la actividad preventiva. Auditorías.
• Responsabilidades empresariales
• Sectores/colectivos concretos

Infracciones y sanciones en el orden social

• Derecho administrativo sancionador laboral
• Infracciones administrativas en el orden social
• Sanciones. Control de los incumplimientos laborales

Sistema de la Seguridad Social

• El sistema de Seguridad Social
• El campo de aplicación del régimen general de la Seguridad Social
• Gestión de la Seguridad Social

Afiliación, cotización y recaudación

• Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores
• Cotización
• Recaudación
• Acción protectora
• Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
• Prestaciones. Requisitos generales. Responsabilidad en materia de prestaciones. Garantías y otras reglas sobre prestaciones
• Asistencia sanitaria
• Incapacidad temporal
• Nacimiento y cuidado del menor
• Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante
• Riesgo durante el embarazo
• Riesgo durante la lactancia natural
• Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
• Incapacidad permanente
• Jubilación
• Prestaciones familiares
• Muerte y supervivencia
• Protección por desempleo
• Asistencia social y servicios sociales
• Mejoras voluntarias. Seguros, planes y fondos de pensiones

Sistemas y regímenes especiales

• Sistemas especiales
• Régimen Especial de Seguridad Social de trabajadores autónomos
• Régimen especial de trabajadores del mar
• Régimen especial de la minería del carbón
• Régimen especial de estudiantes
• Régimen especial de funcionarios

Derecho Procesal Laboral

• Solución judicial y extrajudicial de los conflictos laborales
• Solución extrajudicial de los conflictos laborales
• Competencia y órganos del orden social
• Partes procesales
• Las actuaciones procesales. Principios y reglas generales
• Los actos previos
• Proceso ordinario
• La ejecución laboral
• Las modalidades procesales
• Medios de impugnación