Seminario internacional sobre nuevos lugares, distintos tiempos y modos diversos de trabajar:
Seminario internacional sobre nuevos lugares,...

Seminario internacional sobre nuevos lugares, distintos tiempos y modos diversos de trabajar:

Aranzadi

innovación tecnológica y cambios en el ordenamiento social

9788413915357
55,67 €
Impuestos incluidos

 

En un momento globalizado e interconectado a la red, técnica y norma vienen a ser vasos comunicantes llamados a aprovechar las enormes ventajas del desarrollo, pero abiertos, también, a afrontar importantes riesgos si se quiere generar la necesaria confianza. Así, inmersos en cuanto ha venido a merecer la calificación de cuarta revolución industrial, donde aquella inteligente o 4.0 ocupa el centro de la escena, el ordenamiento social debe convertirse en necesario compañero de viaje de los avances derivados de la robótica, nanotecnología, biotecnología e inteligencia artificial como piedras angulares de la transformación en marcha. Conocedores de su funcionalidad actual y potencialidad futura, cabrá aspirar a calibrar sus efectos sobre las relaciones laborales, comenzando por la transformación del propio perfil de sus protagonistas principales (empleadores más dispersos, plurales o distantes, estrictamente coyunturales o categorías intermedias de trabajadores entre aquellos por cuenta ajena y propia) y continuando con la cantidad (número de empleos y duración de la prestación) y calidad (con el conocimiento o formación especializada y continua como bagaje imprescindible) de trabajo requerido.

ÍNDICE

PRESENTACIÓN

PARTE PRIMERA. NUEVOS LUGARES PARA TRABAJAR

CAPÍTULO I. LA TECNOLOGÍA EN LOS ACUERDOS MARCO GLOBALES / JUAN JOSÉ FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ Y FRANCISCO XABIERE GÓMEZ GARCÍA

CAPÍTULO II. ALGUNAS NOVEDADES EN EL TELETRABAJO A LA LUZ DEL TEXTO DEFINITIVO DE LA LEY 10/2021, DE 9 DE JULIO, DE TRABAJO A DISTANCIA / NATALIA ORDÓÑEZ PASCUA

CAPÍTULO III. T ELETRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: APUNTES A LA LUZ DE LA LEY 10/2021 / SUSANA RODRÍGUEZ ESCANCIANO

CAPÍTULO IV. LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y SUS CONSECUENCIAS PARA LA SALUD EN EL ÁMBITO LABORAL / JAVIER FERNÁNDEZ-COSTALES MUÑIZ

CAPÍTULO V. INDUSTRIA 4.0 Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES / M.ª BELÉN FERNÁNDEZ COLLADOS

CAPÍTULO VI. PRESTACIÓN DE SERVICIOS A TRAVÉS DE PLATAFORMAS DIGITALES TRAS LOS ÚLTIMOS CAMBIOS LEGALES Y JURISPRUDENCIALES / PROF. DR. D. RODRIGO TASCÓN LÓPEZ

PARTE SEGUNDA. DISTINTOS TIEMPOS EN LA FORMA DE PRESTAR SERVICIOS

CAPÍTULO VII. LOS EMPLEOS DE LA ERA DIGITAL EN UN CONTEXTO POSTPANDEMIA / BEATRIZ AGRA VIFORCOS

CAPÍTULO VIII. LA IMPORTANCIA DE LAS CIBERCAPACIDADES Y SU INFLUENCIA EN LA EMPLEABILIDAD / M.ª DE LOS REYES MARTÍNEZ BARROSO

CAPÍTULO IX. LA INCLUSIÓN DIGITAL EN EL APRENDIZAJE DE LOS TRABAJADORES / DJAMIL TONY KAHALE CARRILLO

CAPÍTULO X. TIEMPO DE TRABAJO Y ROBOTIZACIÓN / REMEDIOS MENÉNDEZ CALVO

CAPÍTULO XI. TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO: PRECISIONES CONCEPTUALES Y JURISPRUDENCIALES DE UNA NOCIÓN ESCURRIDIZA / NOEMÍ SERRANO ARGÜELLO

CAPÍTULO XII. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DESCONEXIÓN DIGITAL: UN BINOMIO TODAVÍA EN CONSTRUCCIÓN / DIEGO MEGINO FERNÁNDEZ

CAPÍTULO XIII. EL TRABAJO A DISTANCIA Y EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL / MARCELLO D’APONTE

CAPÍTULO XIV. LA VIABILIDAD DEL SISTEMA DE PENSIONES Y LA ROBOTIZACIÓN EMPRESARIAL / ANA MARÍA CASTRO FRANCO

PARTE TERCERA. MODOS DIVERSOS DE TRABAJAR

CAPÍTULO XV. “TRABAJO AGILE” / MARCO MOCELLA

CAPÍTULO XVI. EL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD COMO VARA DE MEDIR LA FISCALIZACIÓN MEDIANTE TICS / MARÍA ELISA CUADROS GARRIDO

CAPÍTULO XVII. EL ALGORITMO Y LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DE TRABAJADORES EN UN DESPIDO POR MOTIVOS OBJETIVOS / DAVID CARVALHO MARTINS Y TIAGO SEQUEIRA MOUSINHO

CAPÍTULO XVIII. EL DESPIDO OBJETIVO COMO CONSECUENCIA DE LA IMPLANTACIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA EMPRESA / JOSÉ GUSTAVO QUIRÓS HIDALGO

CAPÍTULO XIX. ELECCIONES SINDICALES ON LINE / LOURDES LÓPEZ CUMBRE

CAPÍTULO XX. NUEVAS FACULTADES DE REPRESENTACIÓN PARA NUEVOS ENTORNOS LABORALES / LUIS ANTONIO FERNÁNDEZ VILLAZÓN

CAPÍTULO XXI. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, EL BIG DATA Y LOS ALGORITMOS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UN PASO MÁS PARA AMPLIAR LA FACULTAD DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES / HENAR ÁLVAREZ CUESTA

CAPÍTULO XXII. NUEVAS FORMAS DE EXTERIORIZACIÓN DEL CONFLICTO COLECTIVO: LAS “HUELGAS TIC” / ROBERTO FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ

LECCIÓN MAGISTRAL FINAL. DIGITALIZACIÓN Y TELETRABAJO / MARÍA EMILIA CASAS BAAMONDE

Paginas
460
Autor
Roberto Fernández Fernández y Juan José Fernández Domínguez
Fecha de edición
1ª edición Febrero 2022
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