La Reforma Laboral. La contratación temporal y la negociación colectiva

La oportunidad política ha reducido el alcance de la reforma laboral efectuada por el Real Decreto-Ley 32/2021 a cinco grandes materias: la reducción de la temporalidad en la contratación laboral, la negociación colectiva, la formación profesional de los trabajadores y la flexibilidad interna empresarial.

En el libro se trata de presentar una sistematización coherente de las modificaciones efectuadas en dos de las materias más importantes abordadas por la reforma laboral la nueva regulación de la contratación temporal y de la negociación colectiva, haciendo también una valoración crítica de urgencia de las mismas, no tanto del contenido mayor o menor de la reforma realizada o de la orientación pactada de la misma por los agentes sociales, sino de aquellos aspectos que, desde una perspectiva de seguridad jurídica, por una redacción más o menos afortunada, puedan plantear en su futuro aplicativo problemas de interpretación ante los tribunales.

ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN

II. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

II.1. CONSIDERACIONES GENERALES

II.2. LA LEGISLACIÓN ANTERIOR SOBRE CONTRATACIÓN TEMPORAL

II.3. LA NUEVA REGULACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL REAL DECRETO-LEY 32/2021, DE 28 DE DICIEMBRE

II.4. LOS CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA

II.5. OTROS CONTRATOS TEMPORALES

II.6. LOS CONTRATOS TEMPORALES DE LAS ETTS

II.7. LOS CONTRATOS DE DURACIÓN INDEFINIDA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

II.8. LOS CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS

II.9. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL SECTOR PÚBLICO

II.10. LOS BECARIOS

II.11. LA VIGENCIA DEL REAL DECRETO-LEY 32/2021, DE 28 DE DICIEMBRE Y LA NORMATIVA TRANSITORIA EN MATERIA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL

II.12. EL COMPROMISO DEL GOBIERNO DE REDUCIR LA TASA DE TEMPORALIDAD

II.13. VALORACIÓN CRÍTICA

III. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

III.1. LOS ASPECTOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA MODIFICADOS POR LA REFORMA LABORAL

III.2. LA PREFERENCIA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE EMPRESA Y ASIMILADOS

III.3. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA SUBCONTRATACIÓN

III.4. LA ULTRAACTIVIDAD NORMATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTATUTARIOS

III.5. VALORACIÓN CRÍTICA

IV. ANEXO NORMATIVO: REAL DECRETO-LEY 32/2021, DE 28 DE DICIEMBRE