Igualdad y diversidad en las relaciones laborales
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Igualdad y diversidad en las relaciones laborales

Igualdad y diversidad en las relaciones laborales

Tirant Lo Blanch
9788411138499
19,90 € 22,12 € -10%
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Manuales de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

ÍNDICE

PARTE PRIMERA. LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN

CAPÍTULO PRIMERO. FUNDAMENTOS IDEOLÓGICOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO: FEMINISMO Y DERECHO

CAPÍTULO SEGUNDO. LAS FUENTES NORMATIVAS DEL DERECHO A LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

CAPÍTULO TERCERO. EL DERECHO A LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

CAPÍTULO CUARTO. IGUALDAD DE TRATO Y PROHIBICIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN SEXISTA DIRECTA E INDIRECTA

CAPÍTULO QUINTO. LA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA

CAPÍTULO SEXTO. LAS CLÁUSULAS DE BUENA FE

CAPÍTULO SÉPTIMO. MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA Y MEDIDAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

CAPÍTULO OCTAVO. EL DERECHO A LA PROTECCIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y SEXISTA EN LA RELACIÓN LABORAL

CAPÍTULO NOVENO. LOS DERECHOS DE MATERNIDAD DE LA MUJER TRABAJADORA

CAPÍTULO DÉCIMO. LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS

PARTE SEGUNDA. MARCO GENERAL DE LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN

CAPÍTULO DÉCIMO PRIMERO. DISCRIMINACIÓN POR ORIGEN RACIAL O ÉTNICO Y DISCRIMINACIÓN POR RELIGIÓN O CONVICCIONES

CAPÍTULO DÉCIMO SEGUNDO. LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD

CAPÍTULO DÉCIMO TERCERO. DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD

CAPÍTULO DÉCIMO CUARTO. DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO

CAPÍTULO DÉCIMO QUINTO. OTRAS CAUSAS DE DISCRIMINACIÓN

PARTE TERCERA. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO ATÍPICO

CAPÍTULO DÉCIMO SEXTO. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO TEMPORAL Y EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

CAPÍTULO DÉCIMO SÉPTIMO. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

CAPÍTULO DÉCIMO OCTAVO. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO A DISTANCIA

PARTE CUARTA. FENÓMENOS DISCRIMINATORIOS COMPLEJOS

CAPÍTULO DÉCIMO NOVENO. LA DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE

CAPÍTULO VIGÉSIMO. EXTENSIONES SUBJETIVAS DE LA TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA

PARTE QUINTA. DISPOSICIONES HORIZONTALES

CAPÍTULO VIGÉSIMO PRIMERO. GARANTÍAS DE LA IGUALDAD EN LA EMPRESA

CAPÍTULO VIGÉSIMO SEGUNDO. GARANTÍAS ADMINISTRATIVAS DE LA IGUALDAD

CAPÍTULO VIGÉSIMO TERCERO. GARANTÍAS JURISDICCIONALES DE LA IGUALDAD

CAPÍTULO VIGÉSIMO CUARTO. LA PRUEBA DE LA DISCRIMINACIÓN

CAPÍTULO VIGÉSIMO QUINTO. EL ENJUICIAMIENTO DE GÉNERO

Paginas
364
Autor
José Fernando Lousada Arochena
Fecha de edición
1ª edición Abril 2022
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