La dinámica de las fuentes del Derecho del Trabajo Español. Las relaciones entre las distintas fuentes del Derecho del Trabajo

El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo español es realmente complejo. Los niveles normativos son muchos y las normas se suceden con una gran rapidez. Con este panorama normativo, las relaciones entre unas y otras normas se hacen ciertamente difíciles, lo que exige del ordenamiento unos criterios de ordenación sistemática, criterios que distan mucho de haber sido expresados con la debida claridad en nuestro derecho positivo vigente. El presente libro trata de analizar pormenorizadamente las relaciones que pueden darse entre los distintos niveles normativos enumerados, haciendo referencia sistematizada, primero, a las relaciones entre las normas de distinto rango jerárquico y, después, a las relaciones entre normas del mismo rango jerárquico.

ÍNDICE

I. EL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL

II. LAS RELACIONES ENTRE LAS NORMAS DE DISTINTO RANGO JERÁRQUICO

     II.1. LAS RELACIONES ENTRE LAS NORMAS COMUNITARIAS Y LAS NORMAS INTERNAS E INTERNACIONALES

     II.2. LAS RELACIONES ENTRE LAS NORMAS INTERNACIONALES Y LAS NORMAS INTERNAS

     II.3. LAS RELACIONES ENTRE LAS NORMAS CONSTITUCIONALES Y LAS NORMAS INTERNAS INFERIORES

     II.4. LAS RELACIONES ENTRE LA LEY Y EL REGLAMENTO

     II.5. LAS RELACIONES ENTRE LAS LEYES Y REGLAMENTOS Y LAS NORMAS CONVENCIONALES

     II.6. LAS RELACIONES ENTRE LAS LEYES, REGLAMENTOS Y NORMAS CONVENCIONALES Y LOS ACUERDOS LOGRADOS EN CONCILIACIÓN/MEDIACIÓN Y LOS LAUDOS ARBITRALES

     II.7. LAS RELACIONES ENTRE LAS LEYES, REGLAMENTOS Y NORMAS CONVENCIONALES Y EL CONTRATO INDIVIDUAL

     II.8. LAS RELACIONES ENTRE LAS LEYES, REGLAMENTOS, NORMAS CONVENCIONALES Y CONTRATO INDIVIDUAL Y LA COSTUMBRE LABORAL

III. LAS RELACIONES ENTRE LAS NORMAS DEL MISMO RANGO JERÁRQUICO

     III.1. LA SUCESIÓN DE LAS NORMAS LABORALES EN EL TIEMPO

     III.2. LOS CAMBIOS DE SUJECIÓN NORMATIVA

     III.3. LA CONCURRENCIA ENTRE ACUERDOS Y CONVENIOS COLECTIVOS