El convenio colectivo estatutario
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La obra supone un estudio completo del convenio colectivo estatutario en sus diversos aspectos y problemática. Con tal objetivo, la autora parte del necesario análisis del art. 37.1 de la Constitución española, que consagra el derecho a la negociación colectiva, así como su conexión con el art. 28.1 CE, derecho de libertad sindical, desgranando su significado a partir de la doctrina del Tribunal Constitucional y de los diferentes postulados académicos que se han formulado a lo largo de los años. Tras un planteamiento de la tipología de los distintos productos de la negociación colectiva, la autora aborda con exhaustividad los grandes temas relativos al convenio estatutario; desde la legitimación, pasando por el análisis del deber de negociar, la libertad de elección de las unidades de negociación, la concurrencia de convenios colectivos, el procedimiento de negociación, los planes de igualdad, y la duración del convenio, así como su interpretación e impugnación, hasta finalizar con el abordaje de la adhesión y la extensión de los convenios colectivos. Este estudio se caracteriza por ofrecer una visión global, pragmática, actualizada y comprensiva de una institución laboral por excelencia, siempre desde el respeto a las fuentes doctrinales y jurisprudenciales.
ÍNDICE
Presentación
I. La regulación del derecho a la negociación colectiva en la constitución
II. Tipología de los convenios colectivos y otros productos de la negociación colectiva
III. Legitimación para negociar el convenio colectivo estatutario
IV. Unidades de negociación, deber de negociación y concurrencia de convenios
V. Procedimiento de negociación. La formalización del convenio colectivo
VI. El contenido del convenio colectivo
VII. La duración del convenio
VIII. Interpretación y aplicación del convenio
IX. Nulidad e impugnación del convenio
X. Adhesión y extensión del convenio
XI. Bibliografía
- Paginas
- 208
- Autor
- María Inmaculada Benavente Torres
- Fecha de edición
- 1ª edición Diciembre 2022