Los contratos de trabajo fijos discontinuos e indefinidos a tiempo parcial

Se analizan preguntas y respuestas de la temática de fijos discontinuos e indefinidos a tiempo parcial a la luz de las importantes novedades de la reforma laboral 2021.

• Exposición introductoria sencilla.
• Preguntas y respuestas resueltas con criterio experto.
• Información complementaria en anexos.

La colección "Los diez esenciales" es una ambiciosa propuesta de Editorial Aranzadi: se trata de agrupar en ese número de pequeñas monografías los contenidos principales de cuestiones nucleares en nuestro ordenamiento jurídico.

La primera serie de Los Diez esenciales de Aranzadi viene dedicada a las relaciones laborales, eligiendo una perspectiva selectiva, de actualidad y repercusión práctica: se trata de atender al estado de la cuestión tras la reforma laboral llevada a cabo a fines de 2021 (plenamente vigente desde 30 de marzo de 2022), integrando en ella la Ley sobre Igualdad.

Cada una de las diez monografías sigue la misma estructura:

• Una exposición sencilla e introductoria del correspondiente núcleo temático.
• Listado de cuestiones y la indicación experta sobre el modo de afrontarla, siguiendo el método de “Pregunta y Respuesta”.
• Los Anexos que se considere pertinente (datos estadísticos, infografías, materiales, esquemas, selección normativa o jurisprudencial, etc.).
• La observancia de un mismo esquema y estilo debe permitir que se identifique claramente el librito como perteneciente a “Los 10 esenciales de Aranzadi”.

A tal fin el método las preguntas y repuestas quiere garantizar la exhaustividad y abordaje franco, directo, de los problemas suscitados.

ÍNDICE

I. LA REFORMA DE CONTRATACIÓN LABORAL DE 2021: LA RELEVANCIA DEL FIJO-DISCONTINUO

II. EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO ESTACIONAL O DE TEMPORADA

III. EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO INTERMITENTE

IV. EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO EN CONTRATAS

V. EL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL

VI. EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

VII. EL CONTRATO DE TRABAJO ORDINARIO Y FIJO DISCONTINUO EN EL SECTOR PÚBLICO

VIII. BIBLIOGRAFÍA CITADA

IX. ANEXO NORMATIVO

EPÍLOGO