Tiempo de trabajo y economía digital. Limitación del tiempo de trabajo y garantía del descanso laboral

La presente monografía analiza las consecuencias de la actual revolución tecnológica y su presencia como gran reto para el Derecho del Trabajo. El impacto de la digitalización en el ámbito del trabajo es expansivo y afecta especialmente a la noción de tiempo de trabajo. Las instituciones del tiempo de trabajo se difuminan y vienen a flexibilizarse en exceso. Como indica en el prólogo la profesora Susana Rodríguez Escanciano, es preciso actualmente dar una respuesta tuitiva a estas situaciones, diseñando un nuevo concepto de tiempo de trabajo decente, tanto a nivel legal como convencional.

El libro Tiempo de trabajo y economía digital desarrolla en un total de ocho capítulos la problemática de la actual aplicación de la jornada de trabajo en los procesos laborales marcados por la innovación tecnológica y el trabajo a distancia, prestando especial atención a la necesidad de fomentar la limitación del tiempo de trabajo y la garantía del descanso laboral efectivo. Desde esta perspectiva, se analiza transversalmente la regulación internacional (especialmente el Derecho Social Europeo) y nacional, la proyección en la materia de las nuevas formas de empleo y los nuevos mecanismos limitadores del tiempo de trabajo representados especialmente por el registro de jornada y el derecho a la desconexión digital.

El tiempo de trabajo se encuentra afectado por diversas situaciones especialmente sensibles ligadas a la innovación tecnológica y a los nuevos sistemas de organización del tiempo de trabajo, que se analizan igualmente a lo largo de esta obra. El profesor López Ahumada insiste en que la legislación está obligada a seguir dando una respuesta tuitiva a estas situaciones representada por la difuminación del tiempo de trabajo y de descanso en el contexto de la transformación digital. En definitiva, con este trabajo se repasan los principales debates que están suponiendo para el Derecho del Trabajo un profundo desafío de adaptación a una realidad que incorpora nuevos problemas ante situaciones cambiantes, que necesitan nuevas interpretaciones jurídicas.

ÍNDICE

PRÓLOGO. Susana Rodríguez Escanciano

INTRODUCCIÓN

Capítulo I. LOS EFECTOS DE LA ECONOMÍA DIGITAL EN LATRANSFORMACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO

Capítulo II. LA CONEXIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO Y LA SALUD LABORAL ANTE LA DIGITALIZACIÓN

Capítulo III. LA DEFENSA DEL TRABAJO DECENTE ANTE LOS DÉFICITS DE REGULACIÓN DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO: ESTÁNDARES LABORALES INTERNACIONALES

Capítulo IV. LAADAPTACIÓN DEL RÉGIMEN EUROPEO DE ORDENACIÓN DELTIEMPO DE TRABAJO A LA ECONOMÍA DIGITAL

Capítulo V. EFECTOS DE LA FLEXIBILIDAD LABORAL EN LA DIFUMINACIÓN DE LOS LÍMITES DEL TIEMPO DE TRABAJO: ANÁLISIS DEL DERECHO DEL TRABAJO ESPAÑOL

Capítulo VI. EL IMPACTO DE LAS NUEVAS FORMAS DE EMPLEO EN EL TIEMPO DE TRABAJO: UN NUEVO PROTOTIPO DE EMPLEO PRECARIO

Capítulo VII. LA LIMITACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO DIGITAL EN VIRTUD DEL SISTEMA DE REGISTRO DE JORNADA

Capítulo VIII. LA GARANTÍA DE LA DESCONEXIÓN DIGITAL: LA NUEVA RESPUESTA TUITIVA DEL DERECHO DELTRABAJO

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA