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Obligaciones empresariales respecto al colectivo LGTBI
AranzadiEl espacio de las medidas planificadas en el marco de la negociación colectiva
La Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito sobre el colectivo LGTBI establecen nuevas obligaciones para empresas con más de 50 empleados, exigiendo planes de igualdad LGTBI para garantizar la igualdad real y efectiva.
Este libro examina en seis capítulos los aspectos clave de esta normativa, incluyendo el papel de la negociación colectiva-sectorial o empresarial en su implementación.
Además, ofrece un análisis profundo sobre las implicaciones legales y prácticas que afectan a las empresas y sus trabajadores, proporcionando herramientas para cumplir con estas nuevas exigencias legislativas.
- Paginas
- 330
- Autor
- Patricia Nieto Rojas
- Fecha de edición
- 1ª edición Febrero 2025
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