Memento Indemnizaciones por Responsabilidades Laborales 2020-2021

Ofrece una visión completa al abordar el papel que juegan las relaciones colectivas del trabajo, la responsabilidad de los administradores, la valoración y reparación del daño, etc. Por parte del empresario se abordan las responsabilidades resultantes del incumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales, de la vulneración de derechos fundamentales (acoso discriminatorio, sexual o moral), modificaciones ilícitas de las condiciones de trabajo (traslados, desplazamientos, permisos etc.), demoras en la reincorporación, lesión de derechos fundamentales, despidos revocados judicialmente, etc. De parte del trabajador, se analizan la indemnización que corresponde ante la falta del incumplimiento de los deberes de asistencia al trabajo, de obediencia, de trabajar diligentemente (plena dedicación, buena fe, no concurrencia), de preavisar el cese voluntario, el pacto de permanencia en la empresa, etc.

La obra estudia las vías procesales, los problemas procesales generados en la práctica en el ámbito de la jurisdicción social, la pluralidad de sujetos responsables y el reparto de responsabilidades.

Esencial para afrontar las numerosas novedades normativas introducidas en esta materia, entre las que destacan: - Cambio de doctrina sobre el cálculo de indemnizaciones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional en favor de la víctima, aplicable, incluso, en asuntos en - trámite de juicio o de recurso (TS 23-6-14). - Revisión de la doctrina del derecho a indemnización por daños morales en caso de violación de derechos fundamentales, también aplicable a los asuntos en trámite (TS 8-7-14). - Incorporación de las responsabilidades que afectan a funcionarios y personal estatutario. - Nuevo capítulo que recoge la responsabilidad en el ámbito de los TRADE. Además, la calculadora que incluye el Memento recoge la nueva forma de cálculo según la nueva doctrina del Tribunal Supremo, lo que supone un gran valor añadido para el usuario de esta obra. Con las ventajas de la Sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.

ÍNDICE

PARTE 1. RESPONSABILIDAD CIVIL
I. Función de la responsabilidad civil en el ámbito de las relaciones laborales 
II. Responsabilidad contractual y extracontractual 
III. Responsabilidad civil objetiva y por culpa en el ámbito de las relaciones de trabajo 
IV. Requisitos de la responsabilidad civil
PARTE 2. CONDUCTAS GENERADORAS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO
V. Conductas anteriores al inicio de la prestación de trabajo 
VI. Conductas durante la relación laboral 
VII. Conductas con ocasión de la extinción del contrato 
VIII. Conductas posteriores a la extinción del contrato 
PARTE 3. CONDUCTAS GENERADORAS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL TRABAJADOR
IX. Responsabilidad indemnizatoria del trabajador 
PARTE 4. RESPONSABILIDADES PRODUCIDAS EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES COLECTIVAS
DE TRABAJO
X. Responsabilidad civil en el ámbito de las relaciones colectivas de trabajo
XI. Responsabilidad de las empresas y de las asociaciones empresariales 
XII. Responsabilidad de sindicatos y órganos unitarios de representación 
PARTE 5. RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES
XIII. Responsabilidad de los administradores sociales por deudas laborales 
PARTE 6. REPARACIÓN DEL DAÑO
XIV. Principios generales 
XV. Valoración y cuantificación de los daños por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 
XVI. Reparación y valoración de los daños por el acoso moral o laboral en el trabajo 
XVII. Valoración de los daños por la lesión de derechos fundamentales 
XVIII. Aseguramiento de la responsabilidad civil
XIX. Intereses de demora 
PARTE 7. INDEMNIZACIONES TASADAS
XX. Indemnizaciones tasadas en las relaciones laborales 
PARTE 8. CUESTIONES PROCESALES
XXI. Acción de responsabilidad civil. Competencia jurisdiccional 
XXII. Aspectos procesales en el ámbito de la jurisdicción social 
XXIII. Pluralidad de sujetos responsables y reparto de responsabilidad 
ANEXOS