Vademecum Práctico Laboral

La articulación de las relaciones laborales, la multiplicidad de formas en las que se sustancian esas relaciones, la importancia de la negociación colectiva o el conocimiento de las principales normas y sus lagunas constituyen peculiaridades sobresalientes en el ámbito laboral que suponen la necesidad de continua adaptación a un entorno cambiante.

Nuestro vademecum aspira a ofrecer las claves para identificar todas las figuras, procesos, situaciones y reformas de manera clara y completa.

La presente obra abarca desde los elementos esenciales, características y modalidades del contrato de trabajo y sus posibles modificaciones, suspensiones o extinciones, a las claves de los distintos regímenes de la seguridad social, despidos, prestaciones, salario, jornada, procedimiento laboral, poder disciplinario, o negociación colectiva, entre otras materias. Todo ello resaltando las últimas novedades y acompañado del análisis jurisprudencial más relevante.

ÍNDICE

1. EL CONTRATO DE TRABAJO

2. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

4. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

5. DESPIDO

6. SEGURIDAD SOCIAL

7. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RETA)

8. RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR (REEH)

9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y OTROS ORGANISMOS: LAS PRESTACIONES

10. JORNADA LABORAL

11. SALARIO Y RÉGIMEN RETRIBUTIVO

12. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL: ACCIÓN PROTECTORA DEL FOGASA

13. PROCEDIMIENTO LABORAL

14. INFRACCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

15. PODER DISCIPLINARIO DEL EMPRESARIO

16. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

17. NEGOCIACIÓN COLECTIVA